Iberia resolverá su conflicto con los sindicatos y se hará cargo de su manejo de matriz comercial

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Iberia y los representantes de sus sindicatos de servicios terrestres se comprometieron con un hecho porque, en ese momento, evitaron que se desentrañara un primer conflicto social con consecuencias para los pasajeros y la compañía de muchas personas que lo viven a principios del pasado mes de enero.

El avión está ahí para los trabajadores. un ultimátum para aceptar su oferta de trabajo, Tenga en cuenta que si no responde a la situación, será subrogado en dichas plantas por las empresas que gestionan el negocio. Manejo de competiciones en ocho aeropuertos. Si tienes alrededor de 4.000 trabajadores Los afectados que rechazaran serán trasladados a otras plantas con condiciones laborales más difíciles que las alcanzadas en las últimas décadas en Iberia, la compañía indica que no puede tener en cuenta los costes de preparación para esos mismos servicios de manipulación.

Finalmente, la empresa anunció que tuvo unos minutos para conversar sobre el contacto con el representante de los trabajadores que eviten el conflicto. La fórmula del acuerdo será la creación de una nueva empresa, «participado 100% por el grupo IAG, con el alcalde de Iberia y su nueva marca«, con una voz de crecimiento nacional e internacional que incluye toda la planta de manipulación, unos 8.000 trabajadores. Esta empresa presta servicios de soporte terrestre a empresas del grupo IAG (Iberia, Vueling, Iberia Express y Level en España) y también prestar servicios a compaas terceras, en rampa y/o pasaje.

Pasarn ha formado parte de la nueva empresa todos los empleados del aeropuerto en todos los centros de trabajo, ninguno de los aeropuertos por sí solo pierde su licencia. La planta de la nueva empresa se divide en dos grupos: un único mantenimiento de las condiciones del Convenio Iberia y la conservación de sus derechos, incluidos los sistemas de progresión y anticipación entre los nuevos trabajadores que se incorporan a la nueva empresa que cuenta con el convenio sectorial, que es el que mantiene al alcalde de las empresas que pararon los concursos de Iberia y, al mismo tiempo, el que contrata a los trabajadores de la aviación.

El cambio de empresa será la oportunidad de aplicar una reestructuración a las profesiones de Voluntariado de desvinculación con mejores medidas de reconocimiento del Congreso del sector, para 1.727 empleados hasta el 31 de diciembre de 2026, con incentivos y sesgos voluntarios.